南京農業大學“鐘山教學名師”評選表彰辦法

發布時間:2016年03月03日 00:00瀏覽次數:

南京農業大學“鐘山教學名師”評選表彰辦法

 

為全面貫徹落實《教育部關于全面提高高等教育質量的若干意見》,強化教學中心地位,構建與世界一流農業大學建設目標相適應的杰出名師團隊,鼓勵教師潛心教學,追求卓越,為國家現代化建設持續培養優秀人才,學校決定開展鐘山教學名師評選表彰工作。為做好相關工作,特制定本辦法。 

一、獎勵目的

秉持我校人才強校為根本、教育質量為生命的理念,評選表彰師德高尚、功底深厚、業務精湛、教學效果卓越、專注學生成長發展、對學校教育事業做出突出貢獻的優秀教師,使之成為全校教師的標桿,并發揮其傳幫帶的作用,在全校進一步強化愛崗敬業、教書育人、奮發向上的氛圍。

二、評選范圍及名額

從教20年以上,承擔普通全日制本科生教學任務,具有教授職稱。凡獲得過此榮譽的教師不再重復參評。

“鐘山教學名師”每兩年評選表彰一次,堅持優中選優、寧缺毋濫原則,每次評選表彰2名左右。首批鐘山教學名師主要在十二五期間為學校教育事業及人才培養工作做出突出貢獻的教師中產生。

  三、申報資格

(一)教書育人,師德高尚。忠誠黨的教育事業,熱愛教學,關愛學生,為人師表,品德高尚,治學嚴謹,富有責任心和奉獻精神,受到廣大師生的敬重和信賴。

(二)業務精湛,教學水平高。學術造詣高,教育思想先進,教學內容科學合理,注重教學方法與手段的創新,能夠把國內外教改成果、最新科研成果融入教學,教學效果好,教學水平高,受到師生的廣泛好評。

(三)教學建設與改革成果卓著。在學校教學建設(專業建設、教學團隊建設、課程建設、教材建設等)與教學改革(主持重點教改項目并有效推進教學改革等)中成績顯著,獲得省級及以上教學成果獎勵、發表高質量教研教改論文、出版高水平教研教改專著,得到同行肯定。

(四)善于協作,帶隊能力強。注重教學團隊建設及整體能力提升,團結帶動教師群體投入教學工作,青年教師培養成效突出。

四、評選程序

(一)候選人的產生:(1)個人申請;(2)校長提名。候選人需填寫申請表。

(二)資格審核:學院組織學術委員會對候選人的資格和條件進行審核與初評,并將推薦名單和材料提交校教育教學指導委員會秘書處(掛靠教務處)審核。

(三)專家評審:校教育教學指導委員會組織專家對推薦人選進行評審,并經專家無記名投票產生“鐘山教學名師”候選人。評選結果在教務處網站上公示7天。

(四)學校表彰:公示無異議后,報校長辦公會審批,學校發文表彰。

五、獎勵辦法

“鐘山教學名師”入選者,由學校頒發榮譽證書和獎金,獎勵標準為20萬元/人。

六、附則

(一)本獎勵項目與學校其他優秀教師類獎勵項目不重復進行,如在獲得本獎勵項目的同時,還符合學校其他優秀教師教學獎勵條件,按照就高原則給予獎勵并進行相應考核。

(二)本辦法自印發之日起施行,由教務處負責解釋。

 

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